当猎头顾问进入稳定期时，是时候考虑下一步发展了！下一步的发展要么让你在未来3-5年内获得更大的增长，要么带来更大的效益。

　　首先，你可以评估你工作的猎头公司是否遇到了增长的上限。换言之，在未来的一年里，同样表现和职位的团队很难增加收入？如果是这样的话，是时候考虑一下外面的机会了。

　　当然，对于一些学生来说，比如宝马，35+的失业学生，公司离家很近，有一个稳定的下属团队帮助他们取得成就，没有其他更好的地方可以去，他们仍然可以在公司里继续磨砺自己，扩大对其他学科的理解。例如：

　　学习如何投资，如何保持健康，如何带孩子，如何做副业，等等。甚至吃鸡肉和国王，谈论物品，陪伴家人。毕竟，生命是**位的。事业是赚钱的手段，赚钱是生活的基础。当你的基础确定后，你应该回归生活。

　　如果你仍然想继续从事人力资源工作，大多数猎头顾问的下一步就是转用甲方作为人力资源，或者转用另一家猎头公司继续从事猎头服务

　　在我看来，大多数猎头更喜欢去甲方。作为猎头四年后，我去了甲方，从招聘主管到招聘经理、人力资源经理、招聘副总经理和综合管理部负责人。当然，遗憾的是我们仍然无法跳出人力资源的圈子。

　　去甲方的原因也很简单，因为毕业实习后我是猎头，从未参与过大企业的环境。在做猎头生意的过程中，我总是感到有点空虚。当我来到甲方时，我了解了跨部门协作和企业内部业务流程。我还了解到，我们经常联系的人力资源有时是非自愿的。我现在可以从事猎头工作，并换位思考。并向甲方人力资源部提出解决问题的建议。

　　当然，与乙方相比，前往甲方将大大改善待遇。包括五项保险和一项基金福利的所有方面。*重要的是你的月收入会相对稳定。人是奇怪的动物。他们喜欢稳定，否则就没有安全感。这可能是生存的本能！